Personalwirtschaft,
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Umfang
160 Stunden = 4 Wochen, Vollzeit oder berufsbegleitend
Qualifizierungsinhalte Personalwirtschaft
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalplanung
- Personalbeschaffung (Methoden, Vorgehen)
- Einstellung von Mitarbeitern
- Personalverwaltung
- Überblick über gesetzliche Regelungen
- Methoden und Verfahren zur Personalbeurteilung
- Auflösung von Arbeitsverhältnissen
Qualifizierungsinhalte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohnarten, Brutto- und Nettolohnermittlung
- Berechnen der Abzüge
- Erstellen der Meldung zur Sozialversicherung
- Führen des Lohnjournals
- Schreiben von Verdienstabrechnungen manuell
- Lohnabrechnung am PC mit Lexware financial office
- Erstellen von Verdienstabrechnungen, Beitragsnachweisen für die Krankenkassen
- Lohnsteuerbescheinigung und Jahresmeldung der SV
- Abschlusstest
